מבתי עבודה ועד שביתת מורוזוב: איך אנשים רגילים ברוסיה הצארית חיפשו תחילה עבודה, ולאחר מכן הגנו על זכויותיהם

2024 מְחַבֵּר: Richard Flannagan | [email protected]. שונה לאחרונה: 2023-12-16 00:05

עמלם של פשוטי העם ברוסיה הטרום-מהפכנית היה, ככלל, מתיש ובלתי נסבל, שיעור התמותה בייצור היה גבוה. זאת בשל העובדה שעד סוף המאה ה -19 לא היו תקני הגנה על עובדים וזכויות עובדים. ביחס לפושעים שעבדו קשה כדי לכפר על מעשיהם, עדיין ניתן להצדיק זאת, אך ילדים עבדו כמעט באותם תנאים. אבל עדיין, מונעים לייאוש, אנשים הצליחו להפוך את הגאות על ידי שינוי הגישה לעבודה שלהם ברחבי הארץ.

בתי חובה

אגודות העבודה הראשונות שארגנה השלטונות הופיעו ברוסיה על חשבון פושעים וקבצנים. השלטונות החליטו בנגיעה אחת לבודד את המעמד הא -סוציאלי מהחברה ולכפות על "המגונים" לעבוד בבתי עבודה. באופן אידיאלי, מוסדות כאלה נחשבו לארגוני צדקה שבהם נודדים יכולים לחיות, לאכול ולעבוד בשביל כסף.

הרעיון לפתוח מוסדות אלה מיוחס לצאר פיודור השלישי אלכסייביץ 'רומנוב, שדאג לגורלם של קורבנות השריפה במוסקבה לאחר שריפה במוסקבה בשנת 1676, בנה בתים לעניים והשתתף בחייו של אסירים. לפניו נכבשו והעניים על ידי מנזרים. פיטר 1 שם לב גם לסוגיה זו, אשר על פי צוו הקים בתי מעצר. הוא הכריז על הקבצנים כרוע חברתי, אסר נדבות באיום קנס בסך 10 רובל, והורה להתייחס לדבקה עצמה כשותפות לפשע.

תחת קתרין השנייה הוכנסו צעירים מובטלים לבתי עבודה, שנאלצו להרוויח מזון משלהם. אחד המפעלים המפורסמים ביותר הוא בית העבודה הראשון במוסקבה, המחולק למחלקות גברים ונשים. גברים עסקו כאן בעבודות עפר כבדות, עבדו במפעלי לבנים, רכשו אבן ועצים להסקה לבנייה ממשלתית ולביקוש פרטי. הנשים עסקו בעיקר בסיבוב, באריגה של מפרשים לחיל הים. מאוחר יותר הופיע בית הכלא מטרוסקאיה טישינה על בסיס בית העבודה הראשון במוסקבה.

תחת ניקולאי הראשון, בתי העבודה החלו להיות מסווגים כמקומות ריצוי עונשים. מאסר בבית כזה שלל מאדם את זכויותיו ונמשך בין חודשיים לשנתיים. שגרת בית העבודה כללה קום מוקדם בפיקוד, שיחות, ארוחת בוקר דלה ויום עבודה עד שעות הערב המאוחרות עם הפסקת צהריים. לאחר ארוחת הערב והאורות כבויים. הבריחה מבית העבודה נענשה בחומרה.

חיי היומיום הקשים במפעל מורוזוב

מפעל הטקסטיל של טבר של המורוזובים נחשב לגדול ביותר במחוז ותפס אזור עירוני שלם. בשעריו, מבוגרים וילדים הצטופפו ללא הרף, חולמים לקבל עבודה אפילו בגרוש. משחר עד מאוחר בלילה, הבנים, תמורת 2 רובל בחודש, פירקו חתיכות חוט, והפריעו לשינה בקופסאות הובלה של המוצר הסופי. ילדים פינו מכונות מורכבות, נסחטות לסדקים כאלה שבהם מבוגרים לא יכלו לעבור.

מעבודה קשה, מזון לקוי, אבק ולכלוך, הם היו כל הזמן חולים ולא גדלו טוב. גם תנאי העבודה של המבוגרים לא היו הטובים ביותר. בחנות הגזירה נאלצתי לנשום ערימה מעופפת. ובגלל האבק, אי אפשר היה לראות את השכן על המכונה. צריכה ואובדן ראייה היו מחלות נפוצות של עובדי המפעל.על ידי ניצול בלתי נסבל של העובדים, בעלי המפעלים של מורוזוב צברו הון ניכר. בשנת 1915 הרוויח מפעל טבר מעל 10 מיליון רובל. נתח ההכנסה האישית של אחד המורוזובים היה כ -196 אלף.

חוקים ראשונים באמצעות שביתות ושביתות

בעלי המפעל באותה תקופה חשו צורך דחוף לייעל את משטר העבודה, אך גורמים רשמיים לא מיהרו להטריד את בעלי המפעלים. שביתות סומנו באופן מסיבי בשנות ה -70 של המאה ה -19. החוק הראשון משנת 1882 נגע לאיסור עבודת ילדים מתחת לגיל 12. בני נוער בגילאי 12-15 הורשו לעבוד לא יותר מ -8 שעות ביום, לא כולל משמרות לילה ויום ראשון.

בנוסף, לא ניתן היה עוד להעסיק ילדים בתעשיות מסוכנות - גפרורים, זכוכית, מפעלי חרסינה. מספר שנים לאחר מכן בוטלו משמרות הלילה במפעלים ובמפעלים לנשים וקטינים. ניצול עבודת ילדים נאסר לבסוף עם אימוץ קוד העבודה הראשון משנת 1917, שהבטיח יום עבודה של 8 שעות ואיסור על עבודה מאומצת.

בשנת 1885 השביתה של מורוזוב עוררה רושם מיוחד על השלטונות. ולמרות העובדה כי המסיתים והרכזים של השביתה נידונו, ב- 3 ביוני 1887 הופיע חוק המסדיר את היחסים בין עובד למעביד. המסמך קבע את תנאי ההעסקה והפיטורים, שמירה על פנקסי שכר, אחריות הנהלות המפעלים, ועונשים ביחס לעובדים רשלנים.

על פי החוק החדש, מעתה והלאה נאסר לגבות יצרנים בגין סיוע רפואי וסדנאות תאורה. מותר היה להטיל תשלומים על עובדים בגין שימוש בדירה, בית מרחץ, מזנון, אך לפי התעריף שאושר על ידי הבדיקה. יום העבודה היה מוגבל ל -11, 5 שעות ומשמרות לילה וחג - עשר. עבודה ביום ראשון הייתה מותרת רק במקום עבודה בחול המועד, 14 חגים היו מובטחים (בשנת 1900 נוספו להם 3 ימים נוספים).

קנסות תפסו מקום מיוחד בתהליך העבודה. היו מאות נקודות שבהן עובדים נענשו בכסף. לעתים קרובות בספרי ההתנחלויות, מתוך 15 רובל שנצברו בחודש, 10 הופחתו לטובת קנסות. הם נקנסו על הכל, אפילו על ביקורים תכופים בשירותים. במפעל טומסק של הכוכרינים, שם מילאו ילדים קופסאות גפרורים, הוטל עונש על כל גפרור שנפל. הם ניסו לפתור בעיה זו על ידי החוק "על קנסות" משנת 1896. על פי הכללים החדשים, הם לא בוטלו, אך הסכום הכולל שלהם מעתה והלאה לא יעלה על שליש מהשכר החודשי. והון העונש הורשה להוציא לצורכי ייצור בלבד.

משכורות ברוסיה הטרום מהפכנית

בתחילת המאה ה -20, השכר הממוצע היה 24 רובל. מעמד השכר הנמוך ביותר היה המשרת בעל הכנסה חודשית של 3-5 רובל לנשים ו 5-10 רובל לגברים. אך בנוסף להכנסה כספית, המעסיק סיפק לינה בחינם עם ארוחות. המשכורות הגבוהות ביותר לעובדים היו במפעלי מטלורגיה במוסקבה ובסנט פטרבורג - 25-35 רובל. מנהלי עבודה מקצועיים, פונים, מנעולנים ומנהלי עבודה היו בעלי הכנסה גבוהה בהרבה - 50-80 רובל. לחודש.

באשר לשכרם של פקידי ממשלה זוטרים, כאן המשכורות התחילו ב -20 רובל. אותו סכום שולם לדוורים, פקודות, ספרנים, בית מרקחת וכו '. רופאים ומורי התעמלות הרוויחו כ -80 רובל. שכרם של ראשי רכבות ודואר היה 150-300 רובל. המושלים חיו אלף, ולפקידי השרים הגבוהים ביותר קיבלו תשלום אחד וחצי. שכר הקצינים לאחר העלאתו בשנת 1909 היו שווים ל: 80 רובל לסגן משנה, 90-120 לקברניט סגל ועד 200 רובל לסגן אלוף. גנרל כמפקד החיל הרוויח לפחות 700 רובל בחודש.

כדי לקבל מושג מה אפשר לקנות בכסף הזה באותו זמן, אתה יכול פה.